办了离职手续工资什么时候到账

员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算。

1、如果员工突然离职还需要发工资吗

法律分析：如果员工突然离职，也是要发工资的。员工离职应当提前30天，以书面的形式通知公司，公司不得以员工此前未表明会辞职，克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报，可以通过仲裁、诉讼等方式，要回自己的工资。员工工作。

2、离职发工资吗

法律分析：要发的；不过如果劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产。

3、员工正常离职后工资什么时候发放

一般员工正常离职的话 所有的离职手续办了完成 ，就会发放工资了 ，有些公司是到第二个月发工资的时候才会一起发给你 ，每个厂规定都不一样 ，如果离职的话 最好是按厂里正规程序走 ，然后跟他们打好招呼， 看是什么。

4、没办离职手续直接走了工资会发吗

没办离职手续直接走了工资会发。根据相关规定，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和。

5、直接离职了上个月工资会发吗

法律分析：上个月的工资仍然会发。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按。

6、离职了工资还有吗

公司肯定不会无缘无故给自己发工资，他们不是慈善事业，所以会对为一个员工负责，即使辞职的员工也不会差他们半分钱。很多公司都是在月中或者月末，少数在月初发工资，所以原单位给自己发工资也是这样的模式。公司所占的高度。

7、员工辞职后的工资怎么发放

公司一般在员工辞职之后，在下个月发放工资的时候，一起把工资发放给该员工。如果该员工在一个月后没有收到工资，可以等一下，一般是三个月之内都会把工资结清的，如果三个月后还未结算工资，可以去当地的劳动仲裁部门进行。

8、辞职会发工资吗

辞职会发工资吗？辞职以后不会发给你工资，因为。在你辞职的事，同时，工资和一切都给你。核算完了都发给你了辞职以后如果你不工作肯定是不会发工资的。

9、员工离职了工资应该什么时间发放

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。离职工资应当在解除或终止劳动合同时发，并且用人单位应当一次性付清员工的。