公司突然裁员我应该得到多少赔偿
菏泽网友回六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。公司违法裁员：。
1、被裁员有赔偿吗
法律分析：被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补。
2、平安保险裁员没赔偿
员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。被公司裁员后，公司不给予经济补偿的，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系。
3、公司裁员赔偿标准
菏泽网友回公司裁员赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用。
4、被裁员怎么赔偿
一、被裁员怎么赔偿被裁员赔偿方式如下：（1）经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；（3）如果员工。
5、公司裁员有赔偿吗
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
6、公司裁员有赔偿吗
菏泽网友回有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除。
7、公司裁员有赔偿吗
菏泽网友回所以，原则上公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体。
8、被公司裁员后有什么赔偿
菏泽网友回除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
9、公司被裁员，是否有赔偿
裁减人员方案经向劳动行政部门报告，这才可以裁减人员； 如果公司未依照以上程序进行裁员，则属于 违法解除劳动合同 ，应当 支付赔偿金 ；二、法律依据： 《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要。