车险团队经理待遇怎么样，车险经理是做什么的-106保险网

带50人的保险团队，团队经理能收入多少

属于高级主管，再上一层就是区域总监了，年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的，就是收入上不封顶。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

人保线上车险服务经理每天上班八个小时，交五险一金，工资都在柒仠元左右，按时上下班，每周双休，其他福利根据公司规定全有。理赔经理必须要认真落实交待每一个理赔员要公正，公平的原则，对每一个人客户，一日三餐在公司食堂。

车险团队经理待遇怎么样，车险经理是做什么的第1张

已经不是普通内勤了，普通内勤工资待遇较低，工作强度较大，但C级已经是基层管理人员了，说明还有一定的上升空间，保险公司的工资待遇等级差别还是蛮大的。

待遇一般只要你每个月完成了基本的任务都有一个基本工资的，貌似就1K左右（前提是你要连续几个月完成业绩，各个地区的标准不同），卖保险的收入主要靠的是手续费（例如一台去年没出过险的汽车今年保费是5K，税后大概就可以。

保险公司的团队经理压力非常大，而后者相对悠闲，从稳定的角度而言，也是后者稳定，但是从薪酬的方面考虑的，前者是钱程光明，而后者只是饿不死。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

我觉得平安保险客户经理的待遇还是挺不错的，在工资方面也是比较可观的，而且我们还可以学到各种各样的知识，在这个行业当中的竞争也是比较激烈的，也是有很多人都想要获得这个职位的，所以我们需要有一定的能力才能够站到这个。

车险团队经理待遇怎么样，车险经理是做什么的第2张

很不怎么样，领导管理查，同事互相挖坑，奖金基本没有，干的特别好撑死给你500。加班费没有，餐补没有。工资是个迷，有的时候2500有的时候4800。在中国大地车险上班主要是一个，嗯就是让大家投保的一个单位，然后主要是。

保险理赔的现场查勘员不同地区、不同保险公司月薪是不一样的，平均水平在三四千元左右。还有加班费和奖金之类的，合计平均在4500左右。一名合格的车险理赔员必须经过严格的培训。首先必须会开车，而且技术必须娴熟。其次。

具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报。

车险团队经理待遇怎么样，车险经理是做什么的第3张

现在普通商业保险公司的客户经理，其主要任务就是展业和维护，也分为正式公司员工和非正式员工，如果是正式的那很好，待遇都不错，只要你的业务不是很差，混足了年限一样可以拿高工资；但如果是非正式员工的话就很一般了。