社保交费比例是如何分配的

分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。法律依据：《中。

1、请问社保的单位和个人是怎么分配的

社保的缴费额度，单位和个人是按一定比例分配的。这种比例可能是有一些变化的，目前这个比例是单位交12%，个人交6%。

2、五险一金缴纳比例是如何分配的

网友分享：五险一金的缴纳比例是这样分配的：单位一般缴纳20%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、2%的工伤保险、和5%至12%的公积金；而个人一般缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和5%至12%的。

3、保险分配是什么形式的分配

分配方式主要有按劳分配、按生产要素分配和按需分配。社会保障作为一个多层次多项目的复杂分配系统，其中既有按劳分配的成分，又有按需分配的成分。社会保险的缴费通常与劳动耆的工资收入相关联，它实际上是按劳分配的延续。

4、社保分配比例

以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

5、保险很重要，社会保险怎么分担

第1种是自身到开户银行进行缴纳，这个是比较方便自由，第2个是到社会保险经办机构以及支票或现金形式缴纳第3个与社会保险经办机构约定的其他方式进行缴纳，也可以随着三种方式能够缴纳社会保险费都是可以。

6、社保交费比例是如何分配的

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无。

7、五险的险金是怎么分配的

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月。

8、社保是初次分配还是再分配

这属于再分配。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

9、社会保险组成部分

网友分享：而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。