海底捞给工人交这个五险一金，交这个五险一金，从工资里面扣海底捞
海底捞给工人交这个五险一金，交这个五险一金，从工资里面扣。这不是一个骗局。每个企业给员工交五险一金。都会按照比例在员工的工资里面扣除的。比如说住房基金。公司给你拿多少钱就扣你多少钱。这是正常的，并不是什么。
1、广州海底捞五险一金每个月扣多少钱
养老保险：公司13%，个人版8%。工伤：公权司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准。
2、五千五险一金扣除多少海底捞
如下：五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险。
3、海底捞五险一金多少钱一个月
这个要具体去问海底捞的负责人【回答】湖北海底捞的这个社保真的是瞎扣【提问】真的让人怪不懂【提问】你问过这方面的负责人了吗【回答】问了她说的是二十号之前离职是扣一个月的二十号之后离职要扣两个月的社保公积金【。
4、海底捞公积金每个月交多少
网友分享：公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。级别工资是指随着工作难度的加大，公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级：新员工、二级员工、一级员工和劳模员工，级别。
5、保险费到底是怎么扣除的
保险费是按照比例扣除的。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5。
6、海底捞钟点工扣税什么情况
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养。
7、海底捞员工五险一金怎么回事
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第。
8、武汉海底捞4600保底，是扣除五险一金之外吗
4600的保底工资一般是包括五险一金在内的工资总额。
9、海底捞员工五险一金怎么回事
法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个。