临时工给交五险一金吗
法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他。
1、临时工有没有五险一金
临时工可以以个人名义交纳五险一金，但是只能交养老和医疗，其余的不可以。如果交养老，个人交养老保险需要的材料如下：如果是自由择业人员的话，是需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件的；如果是除劳动关系人员的话。
2、单位应该给临时工缴纳五险吗
应该交。关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。社会保险的缴纳是由用人。
3、临时工没有五险一金吗
网友分享：临时工也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记，按社保经办机构核定的费率为其缴费，并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。【法律依据】《中华人民共和国。
4、烟草公司的临时工有五险一金么
现在人事改革之后，烟草公司基本上已经不存在临时工了，只要签有一年以上劳动合同的，基本上都是有五险一金的。
5、在职场中，临时工需要缴纳五险一金吗
我国法律上其实是没有“临时工”这个说法，目前很多企业使用的“临时工”主要有两种形式。一种是非全日制用工，另外一种就是属于劳务关系的临时工。临时工（非全日制用工）“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者。
6、临时工缴纳五险一金吗
您好，针对于临时工，只要您跟公司签署的有劳动合同就是法律规定的必须缴纳五险一金。也就是说具有强制性【回答】房屋类：购买、建造、翻建、大修自住住房的；偿还购建自住住房贷款本息的；租赁自住住房；【回答】。
7、国企临时工有五险一金吗
法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家。
8、国企临时工有五险一金吗
法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家。
9、事业单位临时工有五险一金吗
有。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种。