养老保险是按照基本工资缴纳吗

法律分析：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内。

2、公司说五险一金是按底薪来缴纳的，这样子对吗

社会保险是可以按照底薪来缴纳，但是有条件。我国目前政府制定的社会保险规定当中，对于社保的缴纳基数要求是：不低于当地社保的缴纳平均基数70%。每年政府都会通过统治当地的平均工资得到一个社保的缴纳基数，然后根据这个缴纳。

3、养老保险缴费是按基本工资还是实际工资？例如要不要把加班的一起算在里

公司或者单位的养老保险缴费，是按照你工资实际的工资收入。一般都是按照正常的月工资收入扣缴，而且基本保持不变。只有单位整体涨工资，才能整个调整和变更个人的缴费基数和扣费金额。不需要把加班工资算到里面，只需要按照正常。

4、五险一金是按基本工资算吗

1次法律分析：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。

5、社保是按基本工资交还是按工资总额来交

法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老。

6、社保基数按照基本工资还是实际工资

法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳。

7、社保按基本工资算还是实际工资

知识拓展：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》对缴费基数的规定：职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。新招职工（包括研究生、。

8、五险一金按底薪还是全薪交

法律分析：应当按照全薪缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本。

9、养老保险缴费是按基本工资还是实际工资？例如要不要把加班的一起算在里

理论上，一年的平均工资是包含工资和奖金包括加班费的。不过养老保险基数都是各个企业自己申报的，所以难免有各种各样的出入。大部分的企业都不是按照官方的方式来操作的，有的只有基本工资，有的没含加班费之类的，都是不。

10、养老保险是按照基本工资缴纳，还是全部收入缴纳

参保职工个人一般以本人当月全部工资收入（工资总额）为基数缴纳保险费。单位缴纳社会保险费，以本单位工资总额为缴费基数。以上是我整理的一些内容，您可以参考一下哦。【摘要】养老保险是按照基本工资缴纳，还是全部收入缴纳【。