养老保险按工资的多少缴纳
养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。根据相关文件规定城镇个体工商户和灵活就业人。
1、养老保险按工资的百分之多少交
法律分析：一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。
2、社会保险是按工资怎么扣的，按什么比例？谢谢！
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997。
3、养老保险按工资的多少比例来交
企业职工：缴纳养老保险费的比例为，企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费。
4、养老保险按工资的百分之多少交
工资的22%，个人缴纳8%，单位缴纳14%。
5、养老保险是按照基本工资缴纳吗
法律分析：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内。
6、养老保险缴费是按基本工资还是实际工资？例如要不要把加班的一起算在里
公司或者单位的养老保险缴费，是按照你工资实际的工资收入。一般都是按照正常的月工资收入扣缴，而且基本保持不变。只有单位整体涨工资，才能整个调整和变更个人的缴费基数和扣费金额。不需要把加班工资算到里面，只需要按照正常。
7、养老按工资什么比例
法律分析：单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生。
8、养老保险算工资怎么算的
按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%。
9、养老保险怎么计算退休工资
网友分享：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数；基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月。