最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复

且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。因社保机构对用人单位。

1、养老保险争议怎么解决

(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。也就是说，当发生养老保险争议时，当事人可以申请仲裁委裁决，也可以申请人民法院判决。企业逾期不缴。

2、如何处理养老保险纠纷

处理养老保险的劳动纠纷方法：劳动者与用人单位之间可以自行协商；可以依法申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以起诉处理。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四。

3、养老金争议如何打官司

法律分析：（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；（3）如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议。

4、齐齐哈尔市十佳律师94年退休工人养老金金被社保克扣怎么诉讼_问

根据法律规定，社保机构及其工作人员克扣或者拒不按时支付养老保险待遇给退休人员的，属于违法违规行为。此外，社保机构及其工作人员未履行养老保险法定职责、未将养老保险基金存入财政专户的以及丢失或者篡改缴费记录、享受养老保险。

5、公司未缴纳养老保险，如何赔偿劳动者养老保险待遇

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

6、养老保险待遇纠纷

网友分享：可以申请劳动仲裁，你只要提供在单位上班的证据就行！但是劳动仲裁是一个艰难过程，加油。

7、有关养老保险的纠纷吗

（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。由此可知，为。

8、不能证明劳动关系是否属于养老保险待遇纠纷不予受理

（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者。

9、已达法定退休年龄人员的劳动争议纠纷该如何处理

这就会导致一部分劳动者达到退休年龄，而无法享受基本养老保险待遇。根据养老保险相关规定，劳动者缴纳养老保险年限累计满十五年的，退休后可以领取养老金；累计缴纳年限不满十五发放基础养老金，将个人账户储存额一次性支付给本人。