社保交满10年有几天年假

法律分析：缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的。

1、十年社保年假是多少天

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、工龄十年年假多少天

网友分享：工龄满十年年假能休10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。十年以上工龄年假通常为10天，部分福利。

3、社保交10年年假休几天

【法律分析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。【法律依据】《。

4、10年工龄年假几天

网友分享：一、10年工龄年假几天工龄满十年年假能休10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《企业职工带薪年休假条例》第三条职工累计。

5、社保买满十年是不是有十天年休假

法律分析：是的。满十年能够享受年休假十天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年。

6、10年工龄年假几天

法律分析：工龄满十年年假能休10天，但是，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年。

7、社保交满10年有几天年假

带薪休假的时长是根据工龄计算的：一、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；二、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；三、职工累计工作已满20年的，年休假15天。以下情形不能享受带薪年假。享受带薪年假。

8、工龄十年年假多少天

网友分享：单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日。

9、社保交满10年有几天年假

第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。