养老保险按工资的百分之多少交

法律分析：一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。

2、养老保险按工资的多少缴纳

单位20%，个人8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%。企业各省市实际情况不同，养老保险缴费。

3、社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳

社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费。

4、养老保险按工资的多少比例来交

企业职工：缴纳养老保险费的比例为，企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费。

5、养老保险缴费是按基本工资还是实际工资？例如要不要把加班的一起算在里

公司或者单位的养老保险缴费，是按照你工资实际的工资收入。一般都是按照正常的月工资收入扣缴，而且基本保持不变。只有单位整体涨工资，才能整个调整和变更个人的缴费基数和扣费金额。不需要把加班工资算到里面，只需要按照正常。

6、养老保险按工资总额征缴

养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入。

7、养老保险是按照基本工资缴纳吗

法律分析：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内。

8、养老保险个人与单位缴纳比例

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数，具体如下：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%；个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。用人单位。

9、社保是按工资的多少的比例交的

属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险。