养老保险缴费是按基本工资还是实际工资？例如要不要把加班的一起算在里

公司或者单位的养老保险缴费，是按照你工资实际的工资收入。一般都是按照正常的月工资收入扣缴，而且基本保持不变。只有单位整体涨工资，才能整个调整和变更个人的缴费基数和扣费金额。不需要把加班工资算到里面，只需要按照正常。

1、养老保险是按照基本工资缴纳吗

法律分析：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内。

2、养老保险按工资的百分之多少交

法律分析：一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。

3、社保是按基本工资交还是按工资总额来交

法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老。

4、社保是按基本工资，还是实际工资算的

首先，社保的缴费基数是上一年全部薪资所得除以12个月，也就是包含基本工资、提成、奖金、津贴等收入。缴费基数每年变更一次，在一个社保年度之内，缴费基数是不变的。

5、养老保险缴费基数是应发工资还是实发工资

法律分析：社保缴费基数是按应发工资算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人。

6、养老保险缴费是按基本工资还是实际工资？例如要不要把加班的一起算在里

理论上，一年的平均工资是包含工资和奖金包括加班费的。不过养老保险基数都是各个企业自己申报的，所以难免有各种各样的出入。大部分的企业都不是按照官方的方式来操作的，有的只有基本工资，有的没含加班费之类的，都是不。

7、公司给交养老保险是按基本工资为基数交吗

是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，这个数字很好确定的，但是如果在其他的所有制公司，基本工资就是指你的奖金或者补助之外的，也就是工资基本固定的那部分收入来计算的，如果是工资数字变动很大的岗位，一般公司。

8、社保按基本工资算还是实际工资

但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。知识拓展：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》对缴费基数的规定：职工本人一般以上一年度本人月平均工资为。

9、企业职工的养老保险是怎么上交的？是按实发工资吗

企业职工的养老保险缴纳原则上是按实发工资为基数，乘以一定比例进行缴纳（一般为28%，其中单位20%，个人8%）。但前提是缴纳基数不得低当地社平工资缴纳基数（一般省市社平工资缴纳基数在社平工资70%-300%之间）。如当地社。