企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯多少长时间的补缴
企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。法律依据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不。
1、企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯多少长时间的补缴
一、从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始，没有追溯时间限制。企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费。
2、北京：退休时养老险缴费不足15年可延缴，延缴的方法是怎样的
首先，当涉及到养老保险时，你需要有15年的缴费才可以领取。请注意，养老金缴费可以停止，追溯缴费在此时间之后仍然有效。目前，中国企业员工的法定退休年龄是男性员工60岁；管理和研究干部55岁；女性员工50岁。基本养老金由基。
3、追究单位不按法规缴纳养老保险有期限吗
在职的，那么不受到劳动争议仲裁时效1年的限制，而且要尽快反映到就业局解决。但已经离职，而且超过1年的，就无法申请赔偿了。
4、要求公司补缴社保可追溯几年
【法律分析】养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同。
5、2019年7月1日实施的养老保险制度
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照。
6、社会养老保险缴费期限是多少年
个人养老保险的缴费期限是达到法定退休年限是累计满十五年；如果个人在达到退休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满该期限，或者转为参加其他类型的养老保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本。
7、要求公司补缴社保可追溯几年
法律分析：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有。
8、企业职工基本养老保险补缴政策
应按规定从被批准招收为合同制工人之日至1995年12月31日补缴积累额后方可计算为视同缴费年限。补缴积累额的基数按照补缴时上年度社平工资确定，比例统一按3%确定。对于灵活就业人员申请补缴中断期间的基本养老保险费的，按照。
9、养老保险补交有年限规定吗
个人补交养老保险是有期限规定的。下限是15年，上限是到退休年龄，男到60岁，女到50岁(管理岗位55岁)。补交养老保险年限满15年，退休后方可享受养老保险待遇。