养老保险替代率怎么算，社会养老替代率的计算公式-106保险网

养老金替代率

网友分享：养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

目前，我国城镇企业职工基本养老保险制度设计的目标替代率约为59.2%，是指以职工平均工资连续缴费35年(含视同缴费年限)的参保人员，60岁退休时养老金约为上年职工平均工资的59.2%。二是当年新增退休人员本人养老金实际替代率。

养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/。

按照国际经验，养老金替代率大于70%，就可以维持退休前现有的生活水平；如果达到60%至70%，即可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平对比退休前会有大幅下降。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家。

法律分析：养老保险替代率是用来反映退休人员基本生活保障水平的重要指标。法律依据：《中华人民共和国社会保障最低标准公约》第三十五条55%是养老金替代率的警戒线，若替代率低于这个数据，那么退休后生活水平将显著下降；如果。

网友分享：国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。在我国的养老保险制度设计中，企业人员缴费满35年的，退休后养老金目标替代率为59.2%。公务员和事业单位员工工作35年后，退休养老金目标替代率为百分之90。

近年来中国人口老龄化加剧，我们从中国报告网上整理了基本养老保险替代率，得到的全国平均值为2013年48%，2014年45%。全国平均值看来，我们退休后领到的工资是退休前的一半都不到！退休前后收入突然腰斩，可是吃饭睡觉、看病吃药。