养老保险反推工资-106保险网

能否依据缴纳养老保险数反推职工薪酬吗？-问一问

可以的。确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资。如果没有达到最低标准，按最低标准缴纳，每年4月进行基数调整，调整后基数可使用一年（就是一年内即e68a84e79fa5e便员工税前应发工资提高，仍可按相同。

所以按照社保社平100%缴纳的的养老金，可以推算出工资大概是每月1200元到1500元。

举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；工伤保险：个。

参保的时候，缴纳了养老保险后，才有资格去参加医疗保险，因此，医疗保险返钱的数额与养老金水平挂钩，也是可以理规定解的，不过，这种方式就造成了三六九等之分。以当地社平工资为基准进行返还。这种医保卡返钱的方式。

3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工资就由原来的6000元涨到9000元。黎某拿到自己8月份的工资条时发现，虽然自己的工资已经涨到9000元，但是养老保险缴费基数却是以前的。黎某担心是否财务的工作出错了，自己的工资基数已经。

基础养老金=（退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金＝个人账户全部储存额/累计缴纳月数。养老保险退休工资由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，计算公式。

个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。自己的工资/社平工资*退休时的社会。

基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）×缴费年限×1%。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务。

基本养老保险费的缴费工资基数计算的。按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%。

养老保险退休工资有一个核定的核算公式的比如说农村社会养老保险最低缴费年限为15年，每年交费呢是200到5000。你这15年来所有的交费总额除以139再加上当地的基础养老金就是你退休后每个月能领到的钱数。