养老保险断交计算工龄，养老保险断了几个月工龄怎么算-106保险网

社保中断过怎么算工龄

合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并。

法律分析：养老保险的断缴和工龄没有直接的关系，工龄是根据其以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而养老保险是根据其缴纳养老保险的时间来计算的，在中断续缴后，之前的缴费年限也是算入养老保险的总缴费年限的。法律。

如果是有几年没有交，那么没交的这几年肯定是不给算工龄的。养老金是累积计算的。所以中间断缴关系也不大。如果想把断交的这几年要回缴费年限，那么你必须要补缴。一旦补缴成功，那么这几年的工龄也给算的。如果手头经济。

养老保险中断不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。计算工龄的方法连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理。

保险多次中断的，可以按劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算工龄；可以根据劳动者的档案来直接计算工龄；或者可按照社保的连续缴费时间来分别计算工龄。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则。

社保断缴之后，对工龄有所影响。因为现在工龄是有影响的，因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资为依据。影响养老金的高低和医保退休。按照社保缴纳原则来说，多缴多得，长缴长得。如果间断时间。

比如工龄10~20年，可以发放原工资的70%。我们国家从1991年全面实施企业养老保险制度改革，改革以后影响我们养老金待遇的主要是缴费年限。现在的工龄，对于大家来说，影响作用不大。比如我们常说的《带薪年休假条例》，说的压根就不是工龄。

毕竟工龄是决定退休金具体金额的重要指标。按照规定养老保险最低要交满15年才能办理退休，只要累计够180个月即可。中断缴费意味着什么呢，举一个简单的例子，同龄的小红和小明都是25岁参加工作，工资水平也始终一致，并且都在。

累计中断一年养老保险的就会推一年计算养老金。也就是说如果到了退休年龄，即使交满了15年，如果中途累计断交一年的话，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本。

不能算，养老保险的缴纳与工龄没有关系，养老保险缴纳只与退休后领取的退休金有关，而工龄是你在单位上班年限进行累计计算的，二者没有联系。