养老保险是入职就买吗，刚入职为什么没有养老保险-106保险网

养老保险入职就交吗

单位应该在入职30天内去社保局办理职工社保(包括职工养老保险)参保手续，只要30天内办理参保就是合法的(如果月底入职，很可能单位是在下个月月初才办理参保)超过30天不办理，职工可以要求单位补交从入职开始社保。和单位无法协商。

劳动法规定三十日之内必须为员工买养老保险。法律分析相关法律规定，企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金。这是劳动合同的必备条款。只是企业在操作上有时间差，这可以理解。劳动者与用人单位建立劳动关系后就要开始为员工买。

新员工入职后需要在30天内缴纳社保，属于合理情况。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤。

其实是不正确的，因为养老保险的缴纳是需要一定年限的，必须要缴纳满15年，那么才能够享受退休的时候领取养老金的待遇。而且这一部分是只能公司交的，而不能自己先交，所以说如果入职之后就开始缴纳养老保险的话，那么其实是很。

也就是说，可以选择按规定补缴一些钱，然后享受养老金；或者直接转入一种养老保险体系，拿比较低的养老金。注意：还有过渡性养老金人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：一是他们在改革前的没有。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业。

一开始只是买工伤保险！不用扣你个人费用，是公司付费用的！你只要提供身份证就行了！试用期三个月后一般就会要你买养老保险（养老、医疗、工伤、失业），就算你不准备在里面工作一辈子，你也可以买啊，到时你辞职时可以。

不是必须。看个人。以后想交再交也不晚。但是有的公司可能规定会必须交。

入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保费由。

要知道这是在忽悠你的哦！如果试用期期间不参保，一旦你发生医疗、工伤、失业等情况，是没有办法保障权益的，以后领取养老金也有损失呢！因此用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。