养老保险档案工龄怎么算，档案的工龄怎么算-106保险网

养老金工龄怎么算

连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没。

网友分享：6。疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作为本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不计算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。7。转入企业工作的军人，其从事。

不能算的在企业的工龄要视同事业单位的工龄，必须交养老保险，交费年限才能算工龄，而不是看档案工龄的扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

法律分析：退休时计算工龄，是按照月计算。从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休对的那一年那一月的生日为止。用总月份除以12，就是工龄年头，零头月份也计入工龄。护体计算方法如下，1。连续计算法也叫工龄连续计算。

退休计算工龄时有15年的法定下限，因为达到15年，是领取养老金的必要条件，但没有法定的上限，我国根本就没有这样的硬性规定。现阶段我国所有和养老保险相关的法律、法规、政策都只规定了养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄。

工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。

与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。法律依据：《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的。

计算养老金精确到月在办理退休，计发养老金时候，工龄是按月来计算的，都是精确到月的。工龄是37年零3个月，那么就是折算为37.25年。也就是说，计发养老金工龄是精确到月，不会按照四舍五入的算法精确到年的，这是。