公司只交保险不发工资，公司只交保险不发工资违法吗-106保险网

单位只交保险，不发工资合法吗？怎么维权

一、具体的情况单位只交保险，不发工资的情况得分类讨论，如果单位是没有任何原因，就只交保险，并不发工资，那么单位明显是违法的，这时可以通过法律的途径维护自己的合法权利，但是如果单位只交保险，不发工资是因为员工的各。

公司只交社保，不发工资肯定是一种违法的行为，因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利，如果公司只给你交社保，而不给你发放工资的话，那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资，劳动者可以到当地人。

不可以。公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付工资。法律分析社保是国家要求企业订立劳动合同时必须要的，强制性的，如果自由职业的话可以自主选择是否自己。

你无故缺席20天，上班两天，这样肯定是没工资且合法。但公司没有炒你，所以他必须给你买保险。我举这个例子是说明具体问题具体分析，要找原因。这个问题跟别人问杀人合法不？其实大多数人都会说不论如何杀人就是违法。但有。

不发工资交社保属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令。

当然是违法行为。国家规定每个企业都应该给员工缴纳社保，工资是你用自己的劳动价值换来的薪酬，你为企业辛苦付出而企业不发放你应有的工资这属于违法行为。你没有义务给任何企业免费劳动的义务，除非是你自愿，如果你不知道该。

工作20年离退休还有两年单位只交社保不发工资不合理。公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付工资。中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形。

用人单位不论交不交社保，不发工资都是违法的。法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，为劳动者办理参加社保，缴交社保费用，也是法律对用人单位的要求。

法律分析：不发工资，提起劳动仲裁的一方向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律。

是不合法的。正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。要是体现在账目中分录：借：营业外支出-个人社保或其他，贷：应付职工薪酬-工资。实务中很多企业给。