公司跟员工签自愿放弃养老保险的协议有效吗

无论签怎样的协议都是无效的，只要员工向劳动仲裁委员会主张自己的权益，公司必输无疑。除非是员工也不懂，因为签了协议就以为自己理亏而放弃权利的，那么你可以这样签：协议书员工－－－与－－－公司经协商一致达成如下协议。

1、员工自愿放弃社保协议有效吗

职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。

2、员工自愿放弃社保协议有效吗

网友分享：缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。法律分。

3、签订放弃社保协议有效吗

法律分析：员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。社会保险具有强制性，缴纳社会保险是劳动者和用人单位的法定义务，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。劳动者应当缴纳的社会保险费用，由所在。

4、请问和公司签订自愿不交社保合同，合同有效吗

当事人出具的自愿放弃社保的申请是没有任何法律效力的，这个明显违背了相关法律的规定，虽是个人意愿的表达但是违法所以没有法律效力。法律分析和公司签订自愿不交社保合同，这是无效的。不交社保其实一般有两种情况，一是双方。

5、员工自愿放弃社保协议有效吗

网友分享：自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。法律分析如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不。

6、员工自愿放弃社保协议有效吗

缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金。

7、签订自愿放弃五险一金的合同有效吗

法律分析：职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。法律依据：《中华。

8、员工自愿放弃社保协议有效吗

职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。

9、签订自愿放弃社保的合同合法吗

五、本协议一式贰份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：年月日年月日职工自愿放弃社会保险协议甲方：乙方：湖北五洋新型建材有限公司乙方将统一为员工在宜昌市五峰县社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别。