养老保险年休怎么算
缴费年限应计算工作年限，享受带薪年休假。劳动者自己缴纳基本养老保险费的年限，是灵活就业或者从事个体经营的工作年限，应当计算工作年限，进入用人单位就业之后，按国务院《职工带薪年休假条例》的规定，享受带薪年休假。国务院《。
1、年休假是按养老保险算吗-问一问
2养老保险至少累计缴纳15年，才可以享受3职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的【摘要】年休假是按养老保险算吗【提问】您好很高兴为您解答。
2、年假根据社保算还是工龄算
带薪年假，是按照职工从事工作年限确定的，而不是按照缴纳养老保险年限计算的，因此，个人缴费不算工作年限。国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费。
3、年休假是按照工作年限还是社保计算
带薪年假，是按照职工从事工作年限确定的，而不是按照缴纳养老保险年限计算的，因此，个人缴费不算工作年限。国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费。
4、到新单位后年假怎么算换了公司第一年有没有年假
凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。跳槽后工龄会重新计算吗实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计。
5、职工带薪年休假，对养老保险和工龄有什么说法
职工带薪年休假，对养老保险和工龄有什么说法【提问】计算方法：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定。
6、社保满120个月的年休假规定
法律分析：有单位有公司的人员，年休假按公司按单位规定休假，自由人员自行安排休假。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参。
7、养老保险不够十年加领失业金时间够十年年假休几天
养老保险不够十年的年休假时间为五天。领失业金时间是不能算到工龄里面的。
8、请问累计年假是按缴纳养老保险的年限算？还是按工作的年限算
请问累计年假是按缴纳养老保险的年限算？还是按工作的年限算？【提问】这两个条件中达到其中任何一个条件就可以哈，比如社保缴纳够10年，不管工作几年都可以享受年假，再比如工作年限满足了，社保不满足，也可以享受年假的哈【。
9、请问累计年假是按缴纳养老保险的年限算？还是按工作的年限算
理论上是应当依工作的年限算的。在正常的情况下，实际上工作年限与缴纳养老保险的年限是一样的。如果出现不一样的情况，你就得向当前的用人提供证明你的实际工作年限的证据。拿不出确实证据的情况下，一般只能依照缴纳。