养老医保失业保险单位和个人各承担多少
法律分析:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人。
1、失业保险扣除比例是多少
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。法律依据:《中。
2、养老保险个人和单位的比例各是多少
医疗保险,个人缴费比例为2%,用人单位缴费比例为9%。灵位个人要交10元的大病统筹费用。失业保险,个人缴费比例为0.5%,用人单位缴费比例为1%。生育保险,个人缴费比例为0%,用人单位缴费比例为0.5%。工伤保险,个人缴费比例。
3、养老保险个人和单位的比例各是多少
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律。
4、养老保险比例是多少
法律分析:一、养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;二、医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);三、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;四、工伤保险:单位每个月。
5、养老保险个人和单位的比例各是多少
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。医疗保险费:。
6、养老保险个人和单位的比例各是多少
养老金缴纳比例个人和单位的比例是8%和20%。医疗保险缴费比例单位为10%,个人2%加3元失业保险缴费比例单位为1%,个人为0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳,生育保险缴费比例单位每个月缴纳0.8%,个人。
7、养老保险医疗保险,失业保险单位和个人缴纳的比例是多少
例如,去年特定地区的平均社会工资。年3000元,社保缴费基数1800-9000元。如果员工工资低于1800元或超过9000元,则按最低或最高标准缴纳社保。此前我国累计保险单位保费率为19%或20%,个人保费率为8%,单位缴费率16%以上的。
8、失业保险缴费的比例及标准
目前,本市职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。工伤保险和生育保险的费率水平本身就比较低,进一步下降的空间有限;。
9、养老保险比例是多少
一、养老保险比例是多少养老保险的缴费方式有两种,分别是企业缴费和个人缴费:(1)如果是企业缴费的话,按国家相关规定,缴纳养老保险费的比例为企业员工工资总额的28%,但是最高不能高于上年度平均工资的300%,最低不。