沈阳工资一千七五险扣多少
首先需要确定你的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数，然后个人承担缴费基数的10.5%，如果缴费基数为1700，那么个人承担1700×10.5%=178.5。
1、八千的工资要扣多少五险一金
法律分析：八千工资扣一千七，五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于五险包括失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。对于。
2、工资一千七，办社会养老保险每月要交多少
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
3、社保自己扣1000单位交多少
法律分析：单位大概需要缴纳1931元。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公。
4、养老保险个人交1000单位交多少
法律分析：（1）在单位交：1000*30%=300元，其中的80元进入个人账户，220元纳入社会统筹，也就是给现在的退休人员发工资。（2）在社会交：1000*20%=200元，其中的80元进入个人账户，120元纳入社会统筹。也就是说，如果。
5、养老金个人交1000单位交多少
个人在社会交：可以只交养老或养老+医疗。费用：以养老险为例，同样的缴费基数，缴纳的比例不同。假如按1000元的缴费基数标准计算：（1）在单位交：1000×30%=300元，其中的80元进入个人账户，220元纳入社会统筹，也就。
6、养老保险自己交1000，公司交多少
法律分析：养老保险自己交的金额一般是单位交的一半儿，所以单位的话应该是给你交两千多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商。
7、社保扣一千多是几档的
法律分析：在职职工缴纳社保是根据本人工资缴纳的，不分档次。养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费。
8、五险一金扣1000公司交多少
法律分析：公司交的统筹部分，大约是你交的个人部分的二点五倍。也就是说公司缴纳2500左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
9、社保每个月扣1000公司交多少
效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险。