高院最新案例：公司未缴社保导致养老保险待遇损失怎么赔

郑小凤认为其与2016年6月与公司解除劳动关系时在公司已连续工作满15年，公司未缴社保，导致其无法领取退休金，公司应赔偿养老保险等社保待遇损失50万元及支付违法解除劳动关系的赔偿金15万元。

1、商业养老保险案例分析

根据王先生的情况，不适合冒太大风险来准备养老金，如果选择传统型或分红型产品来达到理想额度则需要投入较多，因此采用万能保险回比较适合。万能保险可以选择招商信诺的金生相伴养老计划（万能型），投保第三年即可按照基本保额。

2、谁有养老保险案例分析大全

现要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金，补发1990年至判决之日每月254元伤残补助费，报销原告已缴纳的养老保险金15382.40元及交纳以后的养老保险金、失业保险金，支付一次性伤残补助费5028元及假肢费。被告龙泉建材公。

3、养老保险待遇纠纷案例

第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、。

4、案例分析题：

网友分享：答：1：这种情况下可以享受到社会保险待遇。2：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。是因为参保人员未达到法定退休年龄时，因不。

5、单位不激社保导致员工无法享受养老保险待遇损失应如何计算

法律分析：因用人单位未依法足额缴纳社会保险，可能导致劳动者最终享有的养老保险待遇减少，员工有权向单位主张损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳。

6、未缴纳社保起诉判决案例

(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；(六)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、。

7、养老保险待遇损失赔偿

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本。

8、案例分析：养老保险类型

网友分享：这种保险是基本养老保险，只要他补交后，和企业其他人退休一样。

9、无法补缴养老保险，造成劳动者损失怎么赔

”根据上述规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件：一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补缴养老保险；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于劳动者。