个人养老保险比例是多少
其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如。
1、养老保险个人扣缴比例
养老保险个人扣缴比例，要根据每个地区的情况进行确定。目前养老保险有多个缴纳档次，每个地区的档次是不一样的，而且职工的工资也会影响养老保险的缴纳档次，会由用人单位根据当地的规定自行确定缴纳的档次，从而确立个人扣缴的比。
2、养老保险和医疗保险扣除比例
法律分析：职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定。
3、社保扣除比例是多少
被征地农民转入企业职工基本养老保险时，原个人账户储存额折算缴费年限的折算标准及不足年限一次性补缴标准为905元／月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例。
4、深圳五险一金扣除比例是怎样的
一、深圳五险一金扣除比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%。
5、社保个人工资扣除比例
法律分析：养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的。医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的。失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担。
6、补充养老保险税前扣除比例
按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不。
7、补充养老保险税前扣除比例
法律分析：按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过。
8、个人扣养老保险比例是多少
养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户；医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病，大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元；失。
9、养老保险单位和个人缴费比例2021
法律分析：养老险缴存比例分为两种：职工个人缴费额和个体劳动者缴费额。计算公式如下：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；。