养老保险的双轨制对于公平和效率有什么影响呢

总的来说，养老金并轨是好事，疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。而且，养老金。

1、养老保险双轨制的弊端

退休双轨制使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较大，引发公平性质疑；机关事业单位与企业在养老制度上的双轨制，而制度之间又缺乏合理的转移接续安排，如果机关事业单位人员中途离职只能‘净身出户’，阻碍了人才合理。

2、如何评价“养老金双轨制”的并轨神话

并轨之后，企业员工替代率不会升高，反而去把事业单位、行政单位人员替代率也拉低，这种做法是扩大老年贫困，在没有人受益的情况下伤害更多人利益。4。当前养老保险制度改革最重要的不是并轨，是先改善现行制度，把个人账户从统。

3、养老金并轨对教师影响

法律分析：首先是养老金并轨。养老金并轨前，虽然教师在职时工资不是很高，但是教师退休后领取的养老金相对企业等单位还是有一定的优势的。养老金并轨后，对在养老金并轨后入职的教师来说，这个优势已没有了。法律依据：《中华。

4、养老保险并轨后对企业职工有什么变化

一、并轨：建职业年金保待遇不降低“决定”的适用范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”。长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险。

5、养老保险制度的弊端

2。保障水平偏低(1)集体经济薄弱，个人收入增长缓慢。(2)基金保值增值效率低。3。管理机制不健全(1)政府功能未充分体现。(2)管理体制不够健全。(3)改革措施不协调，束缚养老保险制度发展。4。法律制度不完善，层次低，缺乏。

6、如何评价养老保险破除“双轨制”的并轨改革

实施城乡养老保险并轨，将农保转为城保，固然会相对增加地方养老保险补贴支出，但是，这部分相对增加的养老保险补贴支出，并非多得会导致地方财政失衡的地步。以江苏实施城乡养老并轨为例，实施后由农保转为城保的新增人数近1000。

7、养老金并轨对事业单位有什么影响

“因此，养老金并轨后，对机关事业单位人员待遇应该没有太大影响，‘铁饭碗’的吸引力也不会减弱。”，“老人老办法”，退休的还会按照原来的计费办法，在职的养老金应该会减少，但由于“职业年金与基本养老保险制度同步建立”。

8、养老保险的并轨到底会到什么程度？公务员还不缴费吗

养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工。

9、2014年养老金并轨方案的实施对企业退休人员有什么好处

养老金并轨是指事业单位养老金计算办法逐步向企业计算办法合并。对企业退休人员没有任何影响。养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要。