养老保险待遇损失的仲裁时效

第十二条第三款社会保险费不得减免；第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；。

1、养老保险待遇损失的仲裁时效

第十二条第三款社会保险费不得减免；第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；。

2、养老金争议如何打官司

法律分析：（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；（3）如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议。

3、养老保险损失怎么处理

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本。

5、养老保险待遇纠纷的诉讼费有谁承担

第一，保险人不承担诉讼费的依据是《机动车交通事故责任强制保险条款》第十条的规定：“下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付：绝对不赔……(四)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用”。看似保险人不承担诉讼。

6、养老保险待遇纠纷

网友分享：可以申请劳动仲裁，你只要提供在单位上班的证据就行！但是劳动仲裁是一个艰难过程，加油。

7、社会养老保险损失有诉讼时效规定吗

社会养老保险损失怎么办用人单位没有给劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而致劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应按照以下规定赔偿损失：若劳动者在同一用人单位工作年限满15年的，则依据劳动者达到法定。

8、无法补缴养老保险，造成劳动者损失怎么赔

人民法院应予受理。”根据上述规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件：一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补缴养老保险；三是劳动者无法享受社会保险待遇而。

9、有关养老保险的纠纷吗

（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。由此可知，为。