停薪留职社保自己全交

具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。扩展阅读：【。

2、如果办停薪留职，社保怎么交

具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。扩展阅读：【。

3、办停薪留职社保怎么办

停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。不要指望打官司可以胜诉，毕竟单位在为你办理停薪留职时，一般都会与你签署协议。

4、员工停薪留职社保问题怎么交的，规定是什么

那么，用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费，劳动者缴纳社保的诉求，一般也不会得到仲裁机构的支持。因此，劳动者再停薪留职之前，最好就社保缴纳的问题与用人单位达成一致，以免影响相关的社保待遇。此回答由。

5、停薪留职人员是否公司还需要为其缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤各

具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。扩展阅读：【。

6、养老保险单位和个人缴费比例是多少

养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均。

7、停薪留职养老保险单位交还是个人交

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本。

8、怀孕停薪留职有社保吗

缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为。

9、职工养老保险缴费比例标准是多少

企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的。

10、职工在停薪留职期间的社保如何缴纳

正常缴纳啊。【摘要】职工在停薪留职期间的社保如何缴纳？【提问】正常缴纳啊。【回答】我属于那种停发工资保留编制的情况，请问我的养老保险该怎么缴纳？有政策支持吗？【提问】那你需要个人缴纳【回答】单位以不发工资为由。