养老保险属于工资福利吗

法律分析：不属于。参与社会基本养老保险是劳动者的一项基本权利，不计入工资福利。法律依据：《劳动法》、《社会保险法》《劳动法》第3条第1款：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获。

1、基本养老保险是不是基本工资福利

基本养老保险，并不属于工资福利。基本养老保险是国家强制用人单位为员工缴纳的，该保险费用不计入员工的工资之中，不算作工资福利。工资福利是用人单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，而在劳动者的工资中发放的。【法律。

2、养老保险属于工资福利吗

不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择。

3、基本养老保险属于工资福利吗

社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。

4、养老保险金是工资福利支出还是商品服务支出

养老金是属于社会保障支出，不属于工资福利，工资福利，是发给在职职工的，更不是商品服务。养老保险，不是商品。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

5、社会保险福利包括哪些

专为老年人提供的老年福利；为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利；为妇女提供的妇女福利；为残疾人提供的残疾人福利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤。

6、养老金是社会保险还是福利

是社会劳动保险（社保），是社会化、商品化、货币化的社会保障性保险，并不是福利。

7、养老保险属于离职后福利吗

法律分析：是的，养老保险、失业保险不是短期薪酬，而属于离职后福利，企业为职工缴纳的保险是离职后可以享受的福利。比如领取失业补助金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二。

8、什么是社会养老保险

社会养老保险是国家对于公民的一种普惠制的社会福利，这是现在文明民主社会的象征和标志。他能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障，只是最基本的，不分等级的最基本的。所以，为什么很多有钱的人需要投资商业保险就。