缴纳养老保险确认出勤天数是不是概念相同

缴纳养老保险跟你出勤天数概念按道理是不相同的。因为你出不出勤，那只是你的工作日，是跟工资挂勾。只要你在这个单位上班，那必须得交养老保险。如果你经常请假不上班，那单位可以考虑是否交不交保险。

1、考勤表的名字和养老保险的名字不一样有影响吗

根据查询相关资料显示：有。根据《国家隐私权》规定：养老保险的名字必须是身份证的名字。如果养老保险的名字和自己考勤表的名字不一样，涉及到了五险一金问题的时候，那样就无法领到自己所应得的补偿。

2、单位办的养老保险和社保有何不同？现没有在原单上班，没有考勤，按什么标

在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别如下：单位参保缴纳有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。个人参保缴纳只有二险：养老保险、医疗保险主要是体现在缴费上：单位缴费基础。

3、关于参加工作时间与养老保险的关系

只要你是企业员工，企业就有责任和义务给你买保险，跟你之前在哪工作，参保年限、工作时间根本没有关系。当然，可能各个地方的具体操作可能有所不同，你也没说明地点，也可能你们企业要求比较严格，觉得你工作时间和参保时间有。

4、工资养老保险能证明关系的吗

工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。除此之外，还可以参考以下凭证：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言。

5、关于参加工作时间与养老保险的关系。

网友分享：1。你已缴费参保，参保时间仍然可以给你从02年6月算起，不会影响你的养老保险。你的“参工时间”在养老保险这方面，可以更为02年6月，而在其他单位，你的参工时间就只能认定为“02年9月”。（本来社保经办单位是应该看。

6、个人缴纳养老保险与单位还存在事实劳动关系吗

网友分享：虽然你没签合同，公司没给你缴纳社保，但你与单位存在事实劳动关系。请注意保存好你的工资卡/条、考勤卡、工作证等材料，这就是证明你与单位存在事实劳动关系。单位的做法是违法的。单位为员工缴纳社保是法律规定的。

7、工龄和养老保险的关系

两者之间的关系在于对养老保险来讲，所谓的工龄就是缴费年限；上了养老保险就开始有计算缴费年限了；而有工作单位，外地户口就可以在本地上养老保险了。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本。

8、工龄和养老保险的关系

养老保险和工龄没有关系。工龄再长不交费参加保险，一点用处都没有，现在必须是以交费时间和交费数额的多少为标准，不是以工龄长短为标准，特别是企业更是如此，机关事业单位原来的工龄可以视为交费年限，部队转业军人可以享受这。