社区劳动保障协理员退休开多少钱
缴费15年退休后是五百到八百之间。养老金计算涉及到当事人参保种类、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，缴费时长越长越有利于当事人今后的养老金。社区劳动保障协理员是适应新形势的需。
1、谁知道劳动保障协理员的的工资怎么样
劳动保障协理员待遇：社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗。
2、劳动保障协理员待遇是怎样的
4次社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政。
3、南京低保协理员干什么的工资待遇
劳动保障协理员工资的工资相对大部分职业而言工资待遇不高，劳动保障协理员属于一种窗口行业，属于合同工，一年两万五到三万（带五险）。社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府。
4、民政协理员工资待遇
网友分享：薪酬待遇：民政协理员的薪酬按照基础工资+绩效报酬实行，基础工资3500元/月，绩效报酬每月100元，年度考核通过方可发放绩效报酬。按规定给予缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，单位社保。
5、劳动保障协理员工资待遇
法律分析：劳动保障协理员待遇：社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除。
6、劳动保障协理员待遇
法律分析：劳动保障协理员待遇：社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除。
7、乡村公益性岗位的补贴标准
公益性岗位补贴标准具体如下：公益性岗位补贴标准原则上不超过当地最低工资标准，社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。
8、劳动保障协理员是干嘛的工资多少
社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人。
9、合肥劳动保障协理员待遇
城六区、阎良区、五区一港两基地不低于1500元（原标准为1200元），其余区县不低于1400元（原标准为1100元），其中财政给予用人单位每人每月不超过800元的岗位补贴（原标准为620元）；将劳动保障协理员月工资待遇标准调整。