单位拖欠养老保险，我去劳动仲裁要什么材料

法律分析：劳动者申请劳动仲裁，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险。

1、申请劳动仲裁后，确认劳动关系，补缴社保的流程是什么

确认劳动关系，主要流程是看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类（邮件，微信群等）、业务合同等。补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通。

2、养老保险费劳动仲裁

单位没有给员工缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁，要求进行现金补偿，而不需要单位补缴社保，这是不可能也是不现实的。1。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病。

3、单位拖欠养老保险，我去劳动仲裁要什么材料

当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老。

4、社保问题可以申请劳动仲裁流程

法律分析：因社保纠纷与用人单位发生纠纷，劳动者应当1年内到当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，填写仲裁申请书并提交相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动。

5、怎么仲裁要养老保险和医疗保险，具体哪一步具体怎么走

去单位所在地的社会和劳动保障局说明情况，他们会先联系你的单位做调解，调解不成的才会到仲裁委员会仲裁。中间你要一直催，不然很容易就被搁置了。

6、我想咨询的是补交养老保险，如果申请劳动仲裁的话，最后会如何处理

根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明。

7、关于养老保险的劳动仲裁

网友分享：你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、等等，只要能证明你与。

8、养老保险争议如何解决

网友分享：养老保险争议可以由用人单位与劳动者协商解决或者向劳动行政部门投诉，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁解决，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动。

9、请问养老保险申请仲裁要提供哪些材料

其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、。