外包公司可以不给员工交社保吗
法律分析：一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。法律依据：《。
1、外包公司可以不给员工交社保吗
法律分析：一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。法律依据：《。
2、外包公司为什么不用买社保
一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际。
3、外包公司为什么不用买社保
一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际。
4、单位上了8年养老保险，下岗后，又在外包公司上呢4年保险，50岁能退休
正常的退休年龄是女的年满50岁，男的满60岁，另外缴费年限要缴满15年以上，才能享受退休的待遇如果按照楼主所说的仅交了8年保险和4年的保险的话，嗯，到50岁是不能退休的。要么自己再额外的补缴几年的保险。
5、请问杭州市有没有帮个人代买社会保险和医疗保险的服务公司
杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司。如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）1：企业无法给在杭州员工交纳。
6、外包企业员工有五险一金吗
外包公司工作，一般也是派遣到相应的公司驻厂工作，或者是外包接触一些项目都有可能。每个外包公司的情况不大相同。但都应该是正常的公司，正常为员工缴纳五险一金也是有必要的。但是如果你们签订的合同明确你缴纳五险一金或者是。
7、外包公司不给职工购买社保是否触犯了法律
是违法的。用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者。
8、什么是社保外包？流程是什么
电信外包公司基久给员工交的五险指的是五种保险。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由电信外包公司和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由电信外包。