养老保险的缴费基数是否包含奖金

个人的基数＝上年度（1-12）月所有工资性收入（包含基本工资、加班工资、奖金等）/12但是很多单位按最低的社会平均工资基数缴纳，不是按上诉公式来的，相当于漏交，可以去劳动监察大队投诉。

2、发奖金都扣养老保险吗

全年一次性年终奖不扣除社会保险和公积金，需要缴纳个税。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评。

3、工资低但是奖金高退休后养老金和奖金有关系么吗

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁。

4、交社保与基本工资有关吗，与奖金提成有没有关系

网友分享：社会保险的缴费基数包含奖金、提成。工资总额包括奖金和提成。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，“生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分。

5、养老保险扣缴基数是按照上年工资总额计算吗？奖金福利等计算在内吗

是按照上一年的工资基数，也就是上年收入的1／12乘以当地的养老保险比率，工资性质的收入全部要计算在内。工资性质的收入包括但不限于：工资、基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、绩效工资、奖金、津贴、高温费、防寒费。

6、养老保险的缴费基数是否包含奖金

加班工资、奖金等）/12但是很多单位不是按你这个基数交的，而是按最低的社会平均工资基数缴纳。也就是漏交，这个可以去劳动监察大队告他的扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

7、养老金的计算，包括奖金吗

养老保险，应该按全部工资（基本、奖金、津贴、加班费等）的8%缴纳。你的，明显是少交了，这样企业跟个人负担都轻。后果是：以后的养老金也少。

8、养老保险和退休工资的关系

网友分享：法律分析：养老保险与退休金关系如下：养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。

9、财务挂账没有发放的奖金算不算养老保险基数

您好，财务挂账没有发放的奖金不算养老保险基数，社保金有固定的计算体系。【摘要】财务挂账没有发放的奖金算不算养老保险基数【提问】您好，财务挂账没有发放的奖金不算养老保险基数，社保金有固定的计算体系。【回答】谢谢&#。

10、工资低奖金高养老保险

；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年（缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系）。