工伤保险与养老保险有冲突吗

工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

1、请问养老保险与工伤保险冲突吗

网友分享：工伤保险和养老保险，虽然没有冲突，但是不允许一个人在两个单位投保的，既然这个同事，属于你单位的职工，就应该把养老移到你单位继续缴纳，同时参加工伤保业【摘要】工伤保险与养老保险有冲突？【提问】工伤保险和养老保险。

2、工伤保险与养老保险有无关联

你好，关于你的问题我认为工伤赔偿是和缴纳的养老保险是没有关系的，和单位是否缴纳工伤保险是有关系的。员工工伤，社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用。如果有伤残者，根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。

3、工伤保险与养老保险有冲突

正常是没有冲突的！不知道你所指的冲突是指哪方面？能具体说说吗【摘要】工伤保险与养老保险有冲突？【提问】正常是没有冲突的！不知道你所指的冲突是指哪方面？能具体说说吗【回答】。

4、工伤保险和养老保险的区别

【回答】简单区分，养老保险是指能保证退休后的退休金，工伤保险是指工作过程中发生意外伤害可以得到赔偿金。生育保险是指生孩子可以得到补偿和报销。医疗保险是指生病住院可以报销一部分医疗费。【回答】。

5、工伤赔偿与养老保险有关吗

法律分析：没有关系。工伤赔偿跟是否缴纳工伤保险有关，员工工伤社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用。如果有伤残者，根据伤残等级，支付一次性伤残补助金或者还有一次性医疗补助金。单位支付工伤期间员工的工资。

6、请问工伤补助和养老保险金有何冲突

工伤补助金是鉴定伤残等级以后一次性从工伤保险基金领取，和养老保险没有冲突。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。

7、工伤和养老必须一起交吗

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会。

8、入职只交失业险跟工伤险，自己去交养老保险有冲突吗

冲突到是不冲突，而且养老不是强制参保的险种。但是单位既然给你交了失业和工伤，为什么不给你交养老？你自己交的话是吃亏的，而且这样做单位是违法的。

9、工伤保险和养老保险必须一起交吗

法律分析：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位。