公司给员工买社保，一般按多少比例分摊呢？4，6分摊合法吗

公司给员工买社保，一般按下列比例缴纳，4，6分摊不合法：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为。

1、农村养老保险交费分几档交一百是几档

另外除了缴费档次有新规定以外，还取消了一次性缴费制度，要是用户45周岁还没有缴纳养老保险，可能就无法领取养老金，那么可以选择贷款缴纳，当农民朋友开始正式领取养老金的时候可以拿出一部分还贷款。

2、养老保险单位部分怎么分配给个人

网友分享：其中个人交纳部分应该让个人交纳，你直接在工资里扣就行了。单位交的部分要单位出的，不能分摊到个人身上的。不知道你看明白了没有。不明白的话就去我的空间里看我的联系方式或继续在我空间里提问。

3、买社保公司和员工的分摊比例

养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：。

4、国家强制要求用人单位购买养老保险的种类、金额以及分摊比例

1养老保险17%0%172医疗保险5%0%53生育保险0.5%0%0.54失业保险2%0%25工伤保险0.5%0%0.5合计25%0%。

5、社会保险的保险费用是有政府，企业，个人分摊的吗，一般怎么操作啊

社会保险的保险费用由企业和个人分摊！单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不。

6、单位给职工买的养老保险能作为支出分摊给职工吗

不能。国家对于社会保险缴费比例是由固定规定的。该是由谁承担就要由谁承担。

7、知道养老保险计算个人分摊

则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照本通知第三条第1项和第2项的规定，计算缴纳个人所得税。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

8、社会保险如何分摊

网友分享：首先各省会确定缴费基数，然后才能按基数相乘各险缴费比例计算单位及个人缴费金额。你这个99%已经是理解错误，比如：养老保险单位按基数的20%缴费，你个人按基数的8%来缴费，那么共同组成了28%的缴费。

9、养老保险金中的分摊年限是什么意思

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。上面这段话通俗的说意思是：单位参加社保的时间。