公司未缴纳养老保险，如何赔偿劳动者养老保险待遇

劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直。

1、公司倒闭怎么赔偿员工养老保险是自己买的怎么赔偿

网友分享：公司倒闭，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。

2、公司倒闭后如何赔偿员工养老保险

公司倒闭破产，应该和职工解除合同，依法给予经济补偿，从解除合同之日起，单位不再承担缴纳养老保险，由职工自己缴纳养老保险，到法定年龄缴费满15年办理退休，没有赔偿。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定：参加基本。

3、社保补偿要签协议有必要签吗

社保补偿要签协议是有必要签的。签下补偿协议后，在特定条件下可以收到补偿。你可以要求公司补交社保，如果公司不愿意你可以去当地劳动行政部门社保基金监督科投诉。劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合。

4、公司不给员工买社保和员工签定补偿协议是违法吗

一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险等五险。二、一金是：公积金。如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。

5、养老保险公司没有交，如何赔偿

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）。

6、公司不交养老保险怎么赔偿

公司不交养老保险赔偿方式如下：单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿；公司不交保险的。

7、请问，公司不给员工购买养老保险，如何赔偿

3次1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的。

8、公司未交养老保险如何赔偿

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形。

9、公司没有办理养老保险，员工到了退休年龄，企业如何赔偿

正常来说，到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人。