公司要求员工工作满1年后才开始交养老保险
单位要求员工工作满一年，才上保险肯定是不合法的。《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的。
1、有的公司入职一年后才给缴纳社保，该如何处理
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2、我签了劳动合同，公司为我交了五险，可一年后才给我交一金，这合法吗
签订劳动合同后一年公司才给予缴纳公积金是合法的。公积金并不是强制性的保险，允许企业自主缴纳，除非是国企单位是必须缴纳的。法律分析住房公积金并不是强制保险，可以在入职一段时间后缴纳，这是合法的。五险一金是指用人单位。
3、公司规定入职满一年才给购买保险，合法吗
根据该规定，单位自行规定入职一年后才为职工交纳社会保险金，是违法的。所以劳动法试用期规定公司给员工上保险吗？答案是非常肯定的，如果用工单位，没有及时缴纳或者不给予缴纳员工保险，徐州品牌企业HR建议，员工可以与单位。
4、公司说入职一年后才给交社保，这样对吗
以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。以医疗保险为例，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和。
5、公司不给员工交养老保险，而是入职满一年以后才正式交，请问这能索赔多少
网友分享：(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(。
6、面试公司一年才给交社保
所以说在试用期内不给你缴纳社保的情形，就会造成你一年以后才会享受到社保的待遇。还有一种情形就是他在一年之内不给你参加任何的劳动合同，所以说既然没有跟你签订任何的劳动合同关系，所以就不会在这一年之内给你交纳相应。
7、入职一年才买社保吗
那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果)，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不。
8、单位一年了没有给我们交养老保险怎么办
单位一年没有给员工交养老保险的情况下，可以向劳动行政部门投诉。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动。
9、入职后单位先给交了工伤和医疗保险一年后才给交养老保险合理吗
网友分享：正常入职三个月后就应交纳养老保险。