五险一金扣除比例

养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%。

2、社保公积金缴纳比例是多少

网友分享：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。目前我国养老保险缴纳。

3、五险一金扣除比例

网友分享：具体地说，企业缴纳五险一金扣除比例是按照以下的条件来实行的。一、养老保险：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。二、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、社保、医疗保险、公积金是按工资的百分之几扣

社保是从工资里扣的。社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，企业缴纳。

5、公积金养老金缴费比例

法律分析：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。公积金缴费比例：5%-12%，用人单位。

6、单位交的五险每个月个人扣多少

一文弄懂虽然每个人缴费不一样，但是交费的比例是一样的：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%加上3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月。

7、个人所得税五险一金扣除标准是什么

此外，五险一金缴费基数有最低和最高限制，其中养老保险、失业保险的缴费基数下限是上年度本市职工平均工资的40%，医疗保险、生育保险、工伤保险的缴费基数下限是上年度本市职工平均工资的60%，公积金的缴费基数下限是上年度本。

8、个人所得税养老保险扣除标准

【法律分析】单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际。

9、五险一金扣除比例

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五种保险项目，另外还有公积金，其中，前面的五种保险项目就是我们常说的社保。请点击输入图片描述（最多18字）三、企业如何缴纳五险一金据了解，《社会保险法》有明确规定。