养老保险金多缴了一个月怎么办-问一问

按国家关于社会保险的相关规定，养老金漏缴一个月，对以前交过的没有影响，都是继续可以算的。一般来说是可以补缴的，如果没有补缴，就是等你到退休的法定年龄退休计算缴费年限时会减掉一个月。建议你最好把它补缴起来。【回答。

1、单位多交一个月社保能退吗

法律分析：1。单位多交一个月社保是可以退回的。2。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。法律。

2、公司多交一个月的社保，离职后老板让我全额补交，我应该怎么办才好

一旦你全部承担了这个月的社保费或折中承担了一部分，都构成了虚构一个月劳动关系的违规事实。公司为离职员工多缴纳1个月社保，这种情况时有发生。公司按照程序，向社保中心窗口申请退费即可。社保退费业务属于社保中心常规业务。

3、单位多缴纳一个月社保怎么办

法律分析：可以办理退费，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数，然后到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除后到市社会。

4、公司多给缴纳一个月社保，费用全部员工承担合理吗？为什么

公司多给你缴纳了一个月的社保，那么这个费用应该需要由员工来承担的，而且公司没有必要给你多缴纳的，但是这也是公司的工作失误，所以大家应该提前跟公司沟通好。因此，费用应该由公司和员工一起承担，所以员工全部承担也是有。

5、离职了公司多给我交了一个月的社保，老板电话说让我全额补交，该全额补

大部分企业给员工交社保，他都是按照当地的最低工资标准缴纳的，他缴纳基数就算3000块钱，甚至说算的多5千块钱，养老保险企业16%，医疗保险企业6%，其他三个保险2%，这也不过是25%左右，5000块钱的25%，企业负担1000块钱。

6、员工离职，公司在离职后多缴纳了一个月的社保，公司要求员工承担个人部

员工只承担个人部分的，其余部分需要公司承担，公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险。

7、离职后公司多给缴纳了一个月社保，应该怎样解决呢

公司为离职员工多交一个月社保的事情时有发生。公司根据方案，到社保中心窗口申请退费即可。社保退费业务属于社保中心的常规业务，所有社保中心都可以及时受理和结算。所以，你把钱退了以后，那么你的工作单位就应该，把你排除在。

8、离职后单位多交了一个月社保

法律分析：公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。法律依据：《中华人民共和国。

9、养老保险，多交一个月与少交一个月差别有多少-问一问

【摘要】养老保险，多交一个月与少交一个月差别有多少【提问】根据“多缴多得”的原则，养老保险费多交一个月比少交一个月，退休时养老金要多一些，但差别不大。基础养老金大概多1/12个百分点。【回答】。