社保停缴工龄还算吗

工龄计算方法分为两种：合并算法：这种计算方式就是员工在上班的时候，并非自己原因导致离职，因此这段没有工作的时间也会被扣除，前后2段工作经历所计算的时间合并在一起，比如说因为公司整改、缩减开支被辞退的员工，重新。

1、社保中断过怎么算工龄

合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并。

2、养老断交一个月，还能算是连续工龄吗

法律分析：养老保险的断缴和工龄没有直接的关系，工龄是根据其以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而养老保险是根据其缴纳养老保险的时间来计算的，在中断续缴后，之前的缴费年限也是算入养老保险的总缴费年限的。法律。

3、养老断缴会怎么样

养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么。

4、社保中断如何计算工龄

保险多次中断的，可以按劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算工龄；可以根据劳动者的档案来直接计算工龄；或者可按照社保的连续缴费时间来分别计算工龄。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则。

5、养老保险停交退休工龄

国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。如果你是事业单位。

6、社保断了工龄还算吗

社保断了工龄还算吗【提问】社保断交期内算工龄。社保和你的工龄没有关系，社保你缴纳满15年以后就可以享受养老金待遇。【回答】只要工作了就算工龄，但工龄不等于社保的缴费年限。社保强调权利义务对等原则，你必须实际交保险。

7、以前单位没交社保工龄怎么算

当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费。

8、以前单位没交社保工龄怎么算

网友分享：法律分析：国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金，没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限，自然也就不能领取退休养老金。社保就是社会保险，包括工伤保险。

9、养老保险不交了到退休时算工龄吗

不是养老保险，是计算缴纳年限，累计满规定年限退休按月领养老金工龄，以实际记录在人事档案里的工作年限为准，人事档案要有完整的入离职以及岗位记录《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费。