养老保险保底工资是什么意思，保底工资和社平工资是什么意思-106保险网

网上交养老保险中的保底，社平，封顶是啥意思了？-问一问

比如，保底工资是指最低、原始、不计入任何其他因素的工资，以维持员工正常生活的工薪制度。假如保底工资2000元，就是指不论业绩怎样，每个月最少有2000元等等。【回答】养老保险封顶，缴费基数最高不能高于当地的社会平均工资。

法律分析：一般来说，五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣除，所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业。

所谓保底工资是指：“由于公司原因而导致上班工时过少，而公司又是计时工资时，应该按保底工资数额发放”！保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！保底工资应包括所有福利及津贴在内的。

所谓保底应该就是最低工资的含义，也就是说你按规定完成的工作量后，最少可以获取的工资。当然扣工资这个根据工厂的规章制度，如果出现违反工厂规定的如迟到、旷工等都有可能扣工资，当然不同的企业不一样啦！当然这里面也有。

养老保险保底工资是什么意思，保底工资和社平工资是什么意思第1张

网友分享：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元，上不封顶。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤。

底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会。

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保底工资是劳动者的基本工资，劳动者当月没有业绩或者业绩不足时，用人单位最少需要发放的工资，保底工资的上班工时是以21.75天为基准，超过该工时应当按照加班工资结算，用人单位闹劳动者加班的，应当依法支付加班费，劳动者。

底薪一般都是指基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的，但是不能够低于国家的最低工资标准。二、工资的发放形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠。

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就是最初的工资，后面看你工作表现，好的话，会给你加奖金之类的，保底工资一定可以拿到，放假不算请假，不会扣工资的。