公务员试用期缴纳五险一金吗

另外，试用期也应该交公积金。一、公务员五险一金的缴纳比例（一）养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；（二）医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；（三）失业保险：单位每个。

1、公务员试用期缴纳五险一金吗

3次公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。

2、公务员试用期缴纳五险一金吗

法律分析：公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期。

3、公务员试用期有医保吗

有。公务员试用期有五险一金的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险。

4、公务员试用期有医保吗

有。公务员试用期有五险一金的。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

5、员工在试用期内单位需要为其缴纳养老保险吗

员工在试用期内，单位同样需要为员工缴纳社保费用。在员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保，无论是在试用期还是转正。依据《社会保险法》十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

6、试用期的公务员有保险么

有。公务员试用期有五险一金的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中。

7、公务员需要缴纳养老保险吗

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本。

8、公务员试用期有五险一金吗

法律分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是有的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

9、公务员试用期有社保吗

有的，公务员的试用期为一年，自公务员报到之日起计算一年，附：《公务员法》第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。《新录用公务员试用期管理办法》第二条本办法所称新录用。