养老保险单位承担责任的情形，单位不缴纳养老保险应承担法律责任-106保险网

企业是否必须缴纳职工养老保险未缴纳要承担哪些法律责任

如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。对企业来说，碰到不愿缴。

1995年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调个人在养老保险中的责任和义务。然而，现实中还存在着一系列尚未解决的问题：(1)统筹范围实际上仍以县市为。

这种情况下，单位是有经济损失的。具体由单位承担，还是由相关责任者赔偿，各个单位处理的不一样。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

养老保险单位承担责任的情形，单位不缴纳养老保险应承担法律责任第1张

养老保险单位承担责任的情形，单位不缴纳养老保险应承担法律责任第2张

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院。

养老保险单位承担责任的情形，单位不缴纳养老保险应承担法律责任第3张

国家在基本养老保险中承担的责任：国家在基本养老保险中承担的责任主要体现在以下几个方面：一是国家规定对用人单位和劳动者缴纳的基本养老保险费免征所得税。《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991」33号)。

第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、。

网友分享：不合理，员工非因工死亡，单位又没有责任，家属要求单位承担全额医药费，没有这方面的政策和规定。打官司或劳动仲裁，员工家属都要败诉。按照目前的工伤保险条例，员工在工作场所突发疾病、没有抢救过来，在48小时内死亡的。

二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动。