养老保险争议如何解决

网友分享：养老保险争议可以由用人单位与劳动者协商解决或者向劳动行政部门投诉，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁解决，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动。

2、因养老保险而引起的劳动纠纷的处理方式是怎样的

网友分享：因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决：一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。三、如果调解也无法解。

3、因养老保险而引起的劳动纠纷应如何处理

网友分享：因养老保险而引起的纠纷应按不同情况作不同处理：劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。【法律。

4、请问退休人员与单位发生劳动纠纷怎么处理

退休人员与单位发生劳动纠纷，先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的。

5、养老金争议如何打官司

法律分析：（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；（3）如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议。

6、已达法定退休年龄人员的劳动争议纠纷该如何处理

根据养老保险相关规定，劳动者缴纳养老保险年限累计满十五年的，退休后可以领取养老金；累计缴纳年限不满十五发放基础养老金，将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。另外，还有一种。

7、退休人员与单位发生劳动纠纷怎么处理

应按劳务关系处理。依据我国相关法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》。

8、过了退休年龄的劳动纠纷如何处理

退休人员劳资纠纷怎么处理劳动争议一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼一、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中。

9、单位拖欠养老保险怎么处理

网友分享：用人单位拖欠员工保险，劳动者可向社保机构反映，社保机构有权要求用人单位补交拖欠保险。如果用人单位不改正，可对用人单位进行罚款，罚款金额是应缴纳的社会保险金额的一倍以上三倍以下；并对其直接负责人处罚，用人单位还要。

10、解除劳动合同养老保险金怎么处理

解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须跨统筹。