养老保险与就业之间关系，失业保险和养老保险的关系-106保险网

养老保险与劳动关系

解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须跨统筹。

从社会养老保险而言，最少的缴费年限是15年，做到规定的法定退休年龄，就可以办理退休，按月领到养老退休金。养老保险计算的是总计缴费年限，而这类总计除开同一个部门工作中总计缴费年限之外，还包含在其它地域、别的部门的累。

两个问题之间的关系很重要，如果你就业工作找得好，那么单位可以帮你交大部分的保险经，自已只需要交小部分。

养老保险与就业之间关系，失业保险和养老保险的关系第1张

首先，理论上毕业没有单位接收就应该算作失业人员，需要办理就业失业登记证。其次，你自己都说了用人单位跟你签合同给你交纳养老保险需要就业失业登记证，如果要签合同，交保险必须办理就业失业登记证。只有办理了就业失业登记证。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人。

网友分享：职工养老保险与灵活就业参保的区别：缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；缴纳社保基数。

养老保险与就业之间关系，失业保险和养老保险的关系第2张

您好！关于您所提的问题是这样，灵活就业与企业职工所上的保险是有一定区别的。一、缴费主体不同灵活就业缴费主体是个人，而企业职工缴费主体是单位和个人共同承担。二、险种不同灵活就业仅上三险，即养老、医疗和失业险。

不缴纳养老保险，就业失业证就领不到失业保险金。中华人民共和国社会保险法第四十六条：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金。

网友分享：依据闽劳社[2001]67号文精神，自谋职业的原企业下岗职工可凭身份证、解除劳动关系协议书（或者失业证）、养老保险手册在每年1月至11月20日其间到市社保公司流动职工服务窗口办理接续养老保险关系缴费；上半年已经在市社保公司。

养老保险与就业之间关系，失业保险和养老保险的关系第3张

关于应承担的费用：个人支付的成本负担重于企业支付。职工养老保险由单位缴纳，个人只需要承担8%的比例，而灵活就业人员则需要承担20%的比例。影响养老金水平的主要因素有：上一年度当地社会平均工资、缴费基数水平、缴费年限长短。