养老保险公司是个人的几倍，养老保险公司与个人的比例-106保险网

养老金公司和个人比例是多少

法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十四条老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。国家。

一、养老保险公司和个人交的比例是多少养老保险公司和个人交的比例是：（1）企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；（2）单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴。

养老保险，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。医疗保险，个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为9%。灵位个人要交10元的大病统筹费用。失业保险，个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%。生育保险，个人缴费比例为。

养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均。

养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金。

养老保险公司是个人的几倍，养老保险公司与个人的比例第1张

养老保险公司与个人缴纳比例由于各地缴纳的比例不相同，具体需要根据当地政策而定。企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例也是不同的，以下为一般缴费标准：养老保险：单位缴纳比例20%。

养老保险公司是个人的几倍，养老保险公司与个人的比例第2张

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的。

养老保险公司是个人的几倍，养老保险公司与个人的比例第3张

网友分享：企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大。

基本养老保险单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。