每个人养老金待遇如果真的都一样，那么究竟是不是公平合理的呢？
这不是公平合理的。因为每个人在职的时候，对社会做出的贡献就不一样，所以养老金肯定不一样。
1、养老保险的双轨制对于公平和效率有什么影响呢
总的来说，养老金并轨是好事，疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。而且，养老金。
2、养老保险金是不是真正公平，是看养老金的替代率有没有变化
统筹养老金就是下面的基本养老金。养老保险目标替代率是指参保人员符合条件办理退休后，月基本养老金占退休时所在设区市上年度在岗职工社会平均工资的比例。替代率的高低决定退休月养老金的水平，替代率高其退休月养老金高，替。
3、企业退休养老金为什么不公平
主要因素包括：当地缴费基数、缴费比例、个人缴费年限等。例如：当地要求养老保险缴费数最低为上年度全身职工平均工资的60%，即缴费基数，有的单位选择按60%缴纳，也有选择按80%缴纳的。同等情况下。缴费基数和缴费比例不同。
4、养老金是最大的不公平
网友分享：多缴多得原则既保障了低收入人群的养老利益，也尊重了高收入人群的支出，是真正公平的发放理念。第三，平均养老金发放金额是不公平的。每个人所缴纳的养老金保险金额各不相同，若强行将养老金发放金额持平，那么对支付较多金额。
5、农民老了退休后，能不能和职工一样，有着平等的待遇
作为农民来讲，参加一份最基本的养老保险也是很有必要的一件事情，因为参加了养老保险，才可以让自己稳定的获得一份养老金的收入，养老金并不能和退休工人相等。
6、养老保险制度的公平性表现在哪些方面
我们现行的包括养老保险在内的社会保障制度存在着严重的不公平性，而这种不公平性又具有明显的制度和政策因素，集中表现为覆盖面不高和相当严重的身份色彩。从覆盖面来看，我国80%以上的劳动者没有基本养老保险，此外，97%的。
7、养老金不公平最新评论：养老金不公平何时解决！
网友分享：养老金公平的。养老金领取数额主要因素包括：当地缴费基数、缴费比例、个人缴费年限等。例如：当地要求养老保险缴费数最低为上年度全身职工平均工资的60%，即缴费基数，有的单位选择按60%缴纳，也有选择按80%缴纳的。同等情况下。
8、社会养老保险的基本原则有
当然，在不同的养老保险体系下，采用的方式会有所不同。如在我国计划经济时期，基本上是以公平为主的“大锅饭”，养老保险制度改革以来，在体现社会公平的同时，更强调促进效率的提高，实现公平与效率兼顾。三、养老保险水平要。
9、养老金人人平等才是公平的这是没什么再论的
其实养老金人人平等才是公平的，这是没有公平的。这也靠你年轻时的能力交的多，有能力也是交的多。那样养老金还是比较多的。如果交的少，养老金还是比较少的。