养老保险缴纳和领取比例
一般情况下，养老保险的缴费是由单位和个人共同承担，其中单位的缴费比例为20%，个人缴费的比例为8%。
1、养老保险的提取比例是多少
企业为员工参保缴纳养老保险，可按员工实际收入为基数参保缴纳，如果实际收入低于当地社保局规定的最低缴费基数，则以社保局规定的最低缴费基数参保缴纳养老保险。企业按缴费基数的20%比例提取缴费企业承担部分，个人按基数的8%。
2、养老保险按什么比例发放
法律分析：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
3、养老保险的缴费比例是多少？养老保险领取比例又是多少呢
企业职工：缴纳养老保险费的比例为，企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费。
4、养老保险比例是工资多少合适
职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%。职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不。
5、养老金交比例是多少
法律分析：养老保险需要交满15年，退休之后可以领取保险金。养老保险的缴费是由单位和个人共同承担，也是按照不同的比例来缴纳的。领取养老保险金，缴纳养老保险单位比例是20%，而个人比例是8%。法律依据：《实施若干规定》第。
6、养老保险比例多少合适
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手。
7、养老保险缴纳15年就可以领退休金，按什么比例领取
那么第3个条件就是平均缴费指数，因为不同的平均缴费指数，所对应养老金的待遇水平也是有所不同的，我们在缴纳养老保险的过程中，按照灵活就业的缴费，个人可能会很明显地感受到，从60%~300%之间都是可以自由地来选择，当然。
8、养老保险比例
法律分析：目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。法律依据：《社会保险基金会计制度》第二十六条城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移。
9、农村养老保险领取比例是多少
法律分析：农村养老保险的缴费和领取比例计算，新农保缴费标准并未统一规定，均由各省市根据本地情况制定。参加新农保的村民应当按规定缴纳养老保险，缴费标准目前设为每年100至1500元14个档次，相对应的政府补贴将依次提升。