养老保险个人和公司缴纳比例是多少

【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费，单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费，单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费，单位缴纳，个人不需。

1、养老保险公司与个人缴纳比例

养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。

2、单位交养老保险比例是多少

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。在购买养老保险注意事项需要注意购买养老保险的目的。

3、养老金公司缴费比例

企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。二、医疗保险基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。三、失业保险。

4、公司缴纳养老保险比例

法律分析：社保整体缴费比例：养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险；单位每个月缴纳0.5%，个人不用。

5、公司缴纳养老金比例

法律分析：养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国社会。

6、养老保险公司和个人交的比例是多少

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均。

7、公司缴纳养老金比例

法律分析：养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国社会。

8、养老金公司交多少比例

法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立。

9、养老金公司交多少比例

法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立。